Главная
Телефон приёмной:Интернет приёмная:
Версия для
слабовидящих

Кадровая политика

     Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», Законом Московской области от 22.01.2013 № 3/2013-ОЗ «О муниципальных должностях в контрольно-счетных органах муниципальных образований Московской области», Уставом Коломенского городского округа, Положением о Контрольно-счетной палате Коломенского городского округа, утвержденным решением Совета депутатов Коломенского городского округа от 13.12.2017 г. №121 и другими нормативными правовыми актами.

Закон о муниципальной службе в РФ от 02.03.2007 г. №25-ФЗ
Закон о муниципальной службе в Московской области от 24.07.2007 г. № 137/2007-ОЗ
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы


 Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.




#КоломенскийГородскойОкруг
140407, Российская Федерация, Московская область, г. Коломна, пл. Советская д.1

Коломенский городской округ - муниципальное административно-территориальное образование в составе Московской области Российской Федерации.
© 2020, Официальный сайт Администрации Коломенского городского округа.
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International   Нашли опечатку? Ctrl+Enter
      Top.Mail.Ru   
Яндекс.Метрика