Работодатели должны уведомить сотрудников о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой
ГУ - Управление ПФР № 14 по г. Москве и Московской области напоминает: формирование электронных трудовых книжек начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия.
До 30 июня этого года все работодатели Подмосковья обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки.
Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
Консультацию по всем возникающим вопросам можно получить в клиентской службе ГУ – Управления ПФР № 14 по г. Москве и Московской области, г. Коломна, ул. Гражданская, д.12, тел.: 615-54-58, 618-68-43, 618-56-32.
До 30 июня этого года все работодатели Подмосковья обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки.
Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
Консультацию по всем возникающим вопросам можно получить в клиентской службе ГУ – Управления ПФР № 14 по г. Москве и Московской области, г. Коломна, ул. Гражданская, д.12, тел.: 615-54-58, 618-68-43, 618-56-32.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
Работодатели должны уведомить сотрудников о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой12 март 2020Сайт ПФР представил новый раздел – «Электронная трудовая книжка»21 ноябрь 2019Порядок работы с электронными трудовыми книжками20 февраль 2020Порядок работы с электронными трудовыми книжками20 февраль 2020С нового года в России появятся электронные трудовые книжки20 декабрь 2019
Новые публикации:
26 апреля в 9:00 часов утра в микрорайоне Щурово, в районе улицы Ларцевы Поляны состоялся обход
Информационное письмо владельцу сгоревшего транспортного средства
Информационное письмо владельцу длительное время не эксплуатируемого транспортного средства марки ВАЗ
Информация о принятых решениях в рамках исполнения Представления по результатам КМ
Олег Гаджиев: Государство обеспечивает своим военнослужащим по контракту все необходимые условия для успешного выполнения задач
Постановление от 25.04.2024 № 1311 О внесении изменений в Перечень отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства (в том числе качество) и иные характеристики (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) к ним, закупаемых