Ежемесячная выплата из средств материнского семейного капитала продлевается только по заявлению

ГУ-УПФР No 42 по г. Москве и Московской области напоминает, что начиная со 2 марта 2021 года семьям снова необходимо подавать заявление для продления выплаты из средств материнского (семейного) капитала (МСК). Ранее, в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией с 1 апреля 2020 года по 1 марта 2021 года ежемесячные денежные выплаты из средств МСК органы ПФР продляли автоматически, без подачи заявления.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты из средств (МСК) имеют семьи, постоянно проживающие на территории
Российской Федерации, если:
- второй ребенок и мама – граждане РФ;
- второй ребенок появился в семье после 1 января 2018 года;
- размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ на 2 квартал предшествующего года.
С июня 2020 года изменился порядок учета доходов семьи при оформлении ежемесячных выплат из средств МСК. «Сведения о доходах по-прежнему учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления.
ВАЖНО: Для назначения данной выплаты владельцу сертификата с 1 января 2021 года не нужно представлять справку о размере доходов. Данные сведения территориальный орган ПФР получает посредством межведомственного взаимодействия с федеральной налоговой службой.
Заявление о назначении ежемесячной выплаты из средств МСК можно подать: - на портале Госуслуг;
- в Личном кабинете на сайте ПФР;
- в любой клиентской службе территориального органа ПФР.
СПРАВОЧНО: Обратиться за выплатой можно в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Важно помнить о том, что если подать заявление в первые шесть месяцев после рождения ребенка - выплата будет установлена с даты рождения. Если обратиться после шести месяцев - выплата устанавливается со дня подачи заявления. Первый выплатной период устанавливается на срок до достижения ребенком возраста одного года, после этого необходимо подать новое заявление.
Начинающим трудовую деятельность в 2021 году, оформляют только электронные трудовые книжки
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. У тех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут

вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.- Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их. Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на официальном сайте ПФР или на портале госуслуг, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях.
Тем, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Такие граждане имеют право в дальнейшем подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую они получат на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
СПРАВОЧНО
Электронная трудовая книжка содержит:

•   - информацию о работнике;
•   - даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
•   - место работы;
•   - вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
•   - должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение;
•   - вид поручаемой работы;
•   - основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
•   - причины прекращения трудового договора.
  Ознакомиться с информацией об электронной трудовой книжке можно на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».
  Важно также знать, что в электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения только с 2020 года. В связи с этим необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.