Депутат Госдумы Никита Чаплин разъяснил правила начисления больничного в случае увольнения

Депутат Госдумы (Фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин разъяснил правила начисления больничного, открытого в течение 30 дней после увольнения. Расчет компенсации больничного производится на основе стажа работника и заработной платы, которая выплачивалась в период работы. Разбираемся в правилах.
 
«Минимальный срок больничного не ограничен, это может быть даже один день. Однако максимальный срок больничного определяется решением лечащего врача и может составлять до 15 дней. Если прогнозируется более длительное отсутствие на работе, то необходимо обратиться к врачебной комиссии, которая может утвердить больничный до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до 1 года.
 
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, включая выходные. Размер выплат зависит от страхового стажа. Максимальные размеры больничных, равные 100% от среднего заработка, выплачиваются людям с стажем от 8 лет. Если стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться от минимального размера оплаты труда.
 
Если работник ушел на больничный по болезни ребенка, то размер выплат зависит от его возраста, стажа работы родителя и вида лечения. За ребенка в возрасте до 8 лет выплатят 100% среднего заработка независимо от стажа.
 
Важный момент: если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, то он сохраняет право на пособие по временной нетрудоспособности. Однако оформлен больничный по уходу за болеющим ребенком, то после увольнения пособие не выплачивается.
 
Сейчас больничный лист оформляется только в электронном виде и поступает на Госуслуги. Работодателю и Социальному фонду России для оплаты информация поступает автоматически через информационную систему», - рассказал депутат Чаплин.