Депутат Госдумы Никита Чаплин напомнил о комплексных изменениях в охране труда, вступающих в силу с 1 марта

С 1 марта 2026 года в России вступает в силу целый ряд нормативных актов, вносящих существенные коррективы в систему охраны труда. Нововведения охватывают различные направления: от порядка проведения медицинских осмотров и дополнительных гарантий для несовершеннолетних работников до требований промышленной безопасности и правил маркировки средств индивидуальной защиты. Масштабные изменения затронут как крупные промышленные предприятия, так и небольшие организации, формируя единые стандарты безопасности трудовой деятельности.
 
Депутат Госдумы (фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин сказал:
 
«Одно из ключевых новшеств касается проведения обязательных психиатрических освидетельствований. С марта текущего года процедура меняется: если у работника, занятого на видах деятельности из установленного перечня (водители всех видов транспорта (от такси до тепловозов) и диспетчеры; педагоги (учителя, воспитатели, тренеры); работники с оружием (охрана, инкассация); энергетики (работа с электроустановками, теплосетями); нефтяники и газовики (добыча, переработка); шахтеры (подземные работы); химики и работники взрывоопасных производств; работники водоканала (подготовка воды); спасатели и пожарные; атомщики), в ходе периодического медосмотра выявлены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Такой подход позволяет сделать систему более адресной и сконцентрировать внимание на тех сотрудниках, у которых действительно имеются медицинские показания.
 
Одновременно уточняются нормы предельно допустимых нагрузок для лиц младше 18 лет при переноске и перемещении тяжестей — соответствующий приказ Минтруда утверждает обновленные параметры с учетом возрастных особенностей подростков. Кроме того, федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ несовершеннолетним работникам предоставлены дополнительные меры защиты: работодатели обязаны обеспечивать сокращенную продолжительность рабочего времени, предоставлять оплачиваемый отпуск и создавать благоприятные условия труда с учетом совмещения работы с учебой.
 
Мы часто говорим о защите трудовых прав в целом, но именно эти точечные изменения формируют реальную безопасность человека на рабочем месте. Например, раньше работодатель мог формально подходить к психиатрическому освидетельствованию, пропуская через комиссии всех подряд без реальных оснований. Теперь процедура становится более осмысленной: сначала медики фиксируют признаки возможных расстройств, и только затем следует углубленная проверка. Это экономит время и нервы добросовестных сотрудников. Что касается подростков, мы обновляем нормы, которые не пересматривались годами. Сегодняшние молодые люди физически отличаются от сверстников двадцатилетней давности, но это не повод увеличивать нагрузку — скорее повод более точно рассчитать безопасные параметры труда. Работодатели, которые привлекают несовершеннолетних на сезонные или временные работы, теперь получают четкие ориентиры: сколько килограммов можно доверить подростку и как организовать его график, чтобы учеба не страдала.
 
Значительные изменения ожидают сферу промышленной безопасности. С 1 марта вводится обновленный порядок регистрации опасных производственных объектов (ОПО) в государственном реестре. Эксплуатирующие организации обязаны самостоятельно проводить идентификацию объектов по специальному классификатору, утвержденному постановлением правительства от 03.09.2025 № 1363, что позволит присваивать каждому ОПО стандартизированное наименование и исключит разночтения. Подача заявлений о постановке на учет, изменении сведений или исключении из реестра будет осуществляться преимущественно через портал «Госуслуги» в электронной форме, что сокращает сроки обработки запросов и делает процесс более технологичным. Расширяются и полномочия Ростехнадзора: ведомство получает право самостоятельно утверждать порядок проверки знаний работников в области электробезопасности, а также порядок ведения реестров экспертиз и деклараций промышленной безопасности. Отдельно корректируются правила расследования причин аварий в электроэнергетике — вводится детальная классификация событий, утверждаются новые формы актов и отчетов.
 
Еще одно важное направление — маркировка средств индивидуальной защиты. С 1 марта перечень изделий, подлежащих обязательной маркировке в системе «Честный знак», существенно расширяется. Под контроль попадают огнестойкая спецодежда, фартуки и комбинезоны, спасательные пояса и жилеты, перчатки и рукавицы, средства защиты головы, органов слуха и лица, а также ремни и портупеи. Производители и импортеры обязаны передавать в систему данные о вводе таких изделий в оборот, их движении и выводе из него. Для товаров, произведенных или ввезенных до 1 марта, предусмотрен переходный период: их разрешается продавать без маркировки до 31 июля 2026 года, а до 30 ноября такие изделия можно только хранить, перевозить и маркировать. Работодателям важно учитывать: выдача сотрудникам СИЗ без обязательной маркировки может расцениваться инспекторами как необеспечение работников средствами защиты, что влечет административную ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ с существенными размерами штрафов.
 
Помимо перечисленного, с 1 марта вводятся новые профессиональные стандарты, включая обновленный профстандарт «Специалист по охране труда», который смещает акцент с технического сопровождения на аналитику и управление профилактикой травматизма. Также начинают действовать новые ГОСТы, уточняющие требования к безопасной работе с лазерным оборудованием, методы испытаний спецодежды от теплового излучения и мелкодисперсной пыли, правила выбора и применения средств защиты органов слуха. Для работников железнодорожного транспорта обновляются особенности режима труда и отдыха, для авиационного персонала корректируется перечень медицинских противопоказаний, а для судоводителей маломерных судов вводятся изменения в порядок медосвидетельствования.
 
Комплексный характер нововведений требует от работодателей заблаговременной подготовки: аудита локальных документов, приведения в соответствие графиков работы и программ обучения, а также контроля за закупаемыми средствами индивидуальной защиты».