Комитет по конкурентной политике МО готов принять на практику студентов ГСГУ

Лекцию для будущих управленцев - студентов Государственного социально-гуманитарного университета прочитал начальник Управления подготовки и проведения конкурентных процедур Комитета по конкурентной политике Московской области В.А.Верещагин. Для студентов подобные встречи со специалистами-практиками - это тот мост, который должен вывести их от теории в реальную профессию.
В ходе презентации «Общие положения Закона о контрактной системе. Контрактные управляющие» студенты направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» познакомились с основными принципами формирования контрактной системы в сфере закупок, организации и проведения торгов с использованием информационных технологий.

Чтобы будущие управленцы смогли наглядно представить особенности функционирования контрактной системы, им предложили поучаствовать в ролевой игре, позволяющей понять конкурентные процедуры в сфере закупок.

- Комитет – это молодая команда, - подчеркнул начальник Управления Виктор Александрович Верещагин. - А молодые перспективные кадры  нужно  растить со студенческой скамьи. Не исключаю  возможности, что со временем кто-то из этих молодых людей – сегодняшних слушателей - придет работать к нам в Комитет. Сфера закупок динамична, и будущие управленцы должны идти в ногу со временем, иметь представление о всем том новом и интересном, что происходит в этой сфере. Так, например, своего рода гордость Комитета - создание и функционирование в течение пяти лет Единой автоматизированной системы управления закупками (ЕАСУЗ), которая позволяет ежегодно экономить  порядка 8 процентов бюджетных средств. Полагаю, будущим управленцам без подобных знаний не обойтись.

- Серьезную ставку вуз делает на активное сотрудничество с работодателями, подчеркнул ректор ГСГУ А.Б.Мазуров. - Одно из нововведений прошлого года, направленное именно на повышение качества выпускников – рейтингование выпускников. Ранжировали их по нескольким критериям: успеваемости, уровню владения иностранным языком, результатам практики, участию в конкурсах и проектах. В том же списке дополнительные компетенции и навыки, которые имеют определяющее значение для сферы образования. Смысл системы заключается в том, что потенциальные работодатели могут дистанционно познакомиться со всеми достижениями и выбрать для своего учреждения наиболее подходящего молодого специалиста. Рейтинг публикуется на официальном сайте ГСГУ.

О порядке прохождения государственной службы студентам рассказала руководитель отдела кадров Комитета по конкурентной политике Наталья Леонидовна Новикова. Она отметила, что Комитет готов принять коломенских студентов для прохождения практики. Слушателей это предложение не оставило равнодушными.