Как уплачиваются страховые взносы за руководителей коммерческих организаций в 2026 году

С 2026 года вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам в отношении руководителей коммерческих организаций. Она не зависит от наличия сотрудников и равна одному минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ).

Если с руководителем коммерческой организации не заключался трудовой договор и ему не начисляют заработную плату, это не освобождает юридическое лицо от обязанности исчислять и уплачивать за него страховые взносы. Когда начисления в пользу директора за месяц меньше федерального МРОТ (27 093 руб.), то страховые взносы с 2026 года необходимо уплачивать исходя из величины МРОТ, то есть минимальный размер страховых взносов, исчисленных с зарплаты руководителя при отсутствии у организации льгот составит 8 127,90 руб. в месяц (27 093 руб. × 30 %). 

В случае, когда физическое лицо исполняло полномочия руководителя неполный месяц, то база рассчитывается как часть МРОТ, пропорциональная количеству отработанных календарных дней.

Напоминаем, что страховые взносы за руководителя рассчитываются с минимальной базы ежемесячно независимо от:

• наличия трудового договора;
• ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
• количества фактически отработанного времени;
• работает ли он одновременно в других компаниях по трудовым или договорам гражданско-правового характера.

Важно! Если зарплата руководителя превышает МРОТ, то взносы считают в обычном порядке – с фактического вознаграждения за месяц.
Вышеуказанные страховые взносы также подлежат отражению в Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355), расчетах по страховым взносам (КНД 1151111) и персонифицированных сведениях (КНД 1151162).