Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал о возможности увеличения заработной платы за счет надбавок за стаж
Депутат Государственной думы (фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин прокомментировал вопрос влияния стажа работы на заработную плату сотрудников. Он отметил, что надбавка за стаж является эффективным инструментом стимулирования работников и может существенно увеличить их доход.
«Надбавка за стаж – это не просто приятный бонус, а вполне реальная возможность повысить свою зарплату, – подчеркнул депутат Чаплин. - Она представляет собой стимулирующую выплату, своего рода премию, которая учитывает накопленный опыт и преданность сотрудника компании».
Согласно трудовому законодательству, как пояснил Никита Чаплин, работодатель имеет право устанавливать надбавки стимулирующего характера в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, например, в положении об оплате труда. Важно, чтобы в этих документах были четко прописаны размеры надбавок, порядок их расчета, условия выплаты и момент начисления.
«Работникам необходимо внимательно изучать локальные нормативные акты, действующие в их организации», – рекомендовал депутат. Ознакомление с положением об оплате труда или о надбавках поможет понять, какие возможности для увеличения заработной платы предоставляет компания, и как можно воспользоваться своим стажем работы.
«Размер надбавки за стаж может быть установлен в различных формах, например, в процентах от оклада. Это может быть фиксированный процент, например, 10 или 20 процентов, – пояснил Никита Чаплин. - Либо организация может разработать более гибкую систему, где процент надбавки увеличивается в зависимости от стажа работы. Например, за 10 лет работы – 10 процентов, за 20 лет – 20 процентов и так далее».
Кроме того, депутат отметил, что надбавка может быть установлена и в фиксированной сумме, например, 5000 или 10 000 рублей.
«Важно, чтобы система оплаты труда в конкретной организации предусматривала четкие и прозрачные правила начисления надбавок за стаж», – подчеркнул он.
В заключение Никита Чаплин призвал работников активно интересоваться возможностями увеличения своей заработной платы и использовать свой стаж работы как аргумент для повышения дохода.
«Знание своих прав и возможностей – это ключ к финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне», – резюмировал депутат.
«Надбавка за стаж – это не просто приятный бонус, а вполне реальная возможность повысить свою зарплату, – подчеркнул депутат Чаплин. - Она представляет собой стимулирующую выплату, своего рода премию, которая учитывает накопленный опыт и преданность сотрудника компании».
Согласно трудовому законодательству, как пояснил Никита Чаплин, работодатель имеет право устанавливать надбавки стимулирующего характера в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, например, в положении об оплате труда. Важно, чтобы в этих документах были четко прописаны размеры надбавок, порядок их расчета, условия выплаты и момент начисления.
«Работникам необходимо внимательно изучать локальные нормативные акты, действующие в их организации», – рекомендовал депутат. Ознакомление с положением об оплате труда или о надбавках поможет понять, какие возможности для увеличения заработной платы предоставляет компания, и как можно воспользоваться своим стажем работы.
«Размер надбавки за стаж может быть установлен в различных формах, например, в процентах от оклада. Это может быть фиксированный процент, например, 10 или 20 процентов, – пояснил Никита Чаплин. - Либо организация может разработать более гибкую систему, где процент надбавки увеличивается в зависимости от стажа работы. Например, за 10 лет работы – 10 процентов, за 20 лет – 20 процентов и так далее».
Кроме того, депутат отметил, что надбавка может быть установлена и в фиксированной сумме, например, 5000 или 10 000 рублей.
«Важно, чтобы система оплаты труда в конкретной организации предусматривала четкие и прозрачные правила начисления надбавок за стаж», – подчеркнул он.
В заключение Никита Чаплин призвал работников активно интересоваться возможностями увеличения своей заработной платы и использовать свой стаж работы как аргумент для повышения дохода.
«Знание своих прав и возможностей – это ключ к финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне», – резюмировал депутат.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
Обзор изменений законодательства за июнь-август 2021 года (по состоянию на 15 августа 2021 г.)23 август 2021ОБЗОР изменений законодательства за август-ноябрь 2021 года14 декабрь 2021ОБЗОР изменений законодательства за август-ноябрь 2021 года14 декабрь 2021Послание Президента Федеральному Собранию22 апрель 2021Андрей Воробьев выступил с ежегодным обращением к жителям Подмосковья28 январь 2022
Новые публикации:
ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ на сайте администрации извещений о согласовании границ для кадастровых инженеров
Извещение о демонтаже ограждений (антипарковочных конструкций) в количестве 13 шт. по адресу: Московская область, г.Озеры, ул.Челнок, вблизи д.17а
Извещение о демонтаже некапитального объекта по адресу: Московская область, ул.Белинского, вблизи д.6
Извещение о демонтаже некапитального объекта по адресу: Московская область, ул.Белинского, вблизи д.6
Спорт как инструмент реабилитации: ветераны СВО восстанавливают здоровье и возвращаются к активной жизни
Как получать сообщения об обновлении данных в сервисе Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц
