Командировка или разъездной характер работы: в чем отличия

Командировка и разъездной характер работы - это два совершенно разных понятия, которые часто путают.
 
Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.
 
Чтобы поездка считалась командировкой:
 
- есть распоряжение работодателя,
- работа выполняется за пределами основной локации,
- есть служебное поручение,
- установлен срок поездки.
 
Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач. Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения. Максимальный срок законом не ограничен. Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.
 
Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге». Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие. Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре. Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.
 
Главное различие:
 
- командировка — это временное задание вне офиса,
 
- разъездная работа — это ваш постоянный режим.