О праве на предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время
Всем гражданам, работающим по трудовому договору, гарантировано право на отпуск. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника составляет 28 дней. В первый год работы право на отпуск у работников возникает по истечении шести месяцев после трудоустройства и непрерывной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется, в частности:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Отпуск за последующие годы работы может предоставляться работникам в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника.
При составлении графика отпусков следует учитывать, что отдельные категории работников имеют право использовать отпуск по их желанию в удобное для них время.
Отпуск по заявлению и желанию работника в удобное для него время должен быть предоставлен:
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет;
- иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
В целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере, работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника составляет 28 дней. В первый год работы право на отпуск у работников возникает по истечении шести месяцев после трудоустройства и непрерывной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется, в частности:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Отпуск за последующие годы работы может предоставляться работникам в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника.
При составлении графика отпусков следует учитывать, что отдельные категории работников имеют право использовать отпуск по их желанию в удобное для них время.
Отпуск по заявлению и желанию работника в удобное для него время должен быть предоставлен:
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет;
- иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
В целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере, работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
О переносе отпуска на другой срок по инициативе работника05 октябрь 2022Права работников, совмещающих работу с получением высшего образования09 июнь 2021Материальная ответственность работника18 март 2019Коломенская городская прокуратура разъясняет:28 апрель 2021«О получении ежемесячной выплаты на питание беременным женщинам и детям от 0 до 3 лет»23 декабрь 2019
Новые публикации:
![В Коломне прошла очередная "выездная администрация"](/uploads/posts/2024-07/1722028940_photo_2024-07-26_13-42-17.jpg)
В Коломне прошла очередная "выездная администрация"
![Более 7 000 человек со всей России хотят поступить в коломенский ГСГУ](/uploads/posts/2024-07/1722027840_0ag7tlh8yns.jpg)
Более 7 000 человек со всей России хотят поступить в коломенский ГСГУ
![Жителям Коломны напоминают о ПДД](/uploads/posts/2024-07/1722005107_img_9516.jpg)
Жителям Коломны напоминают о ПДД
![В Коломне сотрудники Госавтоинспекции провели акцию «Госуслуги – это просто»](/uploads/posts/2024-07/medium/1722004950_3.jpg)
В Коломне сотрудники Госавтоинспекции провели акцию «Госуслуги – это просто»
![В Коломне прошел рейд «Мотоскутер»](/uploads/posts/2024-07/1722005035_-5258105419002404124_121.jpg)
В Коломне прошел рейд «Мотоскутер»
![В Коломне обезвредили снаряд времен Великой Отечественной войны](/uploads/posts/2024-07/1722004862_photo-2024-07-25-11-44-19.jpg)
В Коломне обезвредили снаряд времен Великой Отечественной войны