Более 17 миллионов работников перешли на электронную трудовую книжку
Число россиян, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной, превысило к настоящему времени 12 млн человек. Столько работников начиная с 2020 года подали заявление о переходе на электронную форму записей о своей профессиональной деятельности. Еще почти для 5 млн россиян электронная книжка была открыта при устройстве на первую работу. В итоге общее число россиян, перешедших на ЭТК, уже превысило 17 млн человек.
Одним из главных преимуществ электронной книжки работники называют постоянный доступ к сведениям. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на «Госуслугах». К ноябрю этого года за информацией из ЭТК на портале поступило более 15 млн запросов. Кабинет позволяет получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения.
Для многих работников электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.
Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских офисах фонда и многофункциональных центрах по всей стране. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью. В этом году Социальный фонд выдал чуть больше миллиона бумажных выписок из ЭТК.
Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге.
Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.
Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.
Одним из главных преимуществ электронной книжки работники называют постоянный доступ к сведениям. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на «Госуслугах». К ноябрю этого года за информацией из ЭТК на портале поступило более 15 млн запросов. Кабинет позволяет получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения.
Для многих работников электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.
Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских офисах фонда и многофункциональных центрах по всей стране. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью. В этом году Социальный фонд выдал чуть больше миллиона бумажных выписок из ЭТК.
Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге.
Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.
Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.
Филиал № 8 ОСФР по г. Москве и Московской области
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
Электронная трудовая книжка – цифровизация трудовых отношений13 март 2020Порядок работы с электронными трудовыми книжками20 февраль 2020Порядок работы с электронными трудовыми книжками20 февраль 2020Переходим на электронные трудовые книжки16 март 2020Почти 2 млн россиян перешли на электронные трудовые книжки с начала года20 сентябрь 2022
Новые публикации:
5,8 тыс. семей Московского региона направлены выплаты из материнского капитала
В Коломенском перинатальном центре начнут преподавать йогу для беременных
Для Акатьевской сельской библиотеки в Коломне приобретен интерактивный стол
В Коломне впервые прошел семинар-практикум Всероссийского проекта «Орлята России»
На Коломенском заводе собирают обновленные электровозы для скоростного поезда «Аврора»
Заместитель главы округа Ходасевич Дмитрий Игоревич провел обход территории