Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию сотрудников, перечень которых определен трудовым законодательством
Неполное рабочее время представляет собой работу в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах рабочего дня, смены или рабочей недели.
Работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
- беременной женщине;
- одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
- одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, выданного в установленном порядке.
Работа в режиме неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Важно учесть, что работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает право сотрудника на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков, исчисление трудового стажа и других трудовых прав.
Работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
- беременной женщине;
- одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
- одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, выданного в установленном порядке.
Работа в режиме неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Важно учесть, что работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает право сотрудника на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков, исчисление трудового стажа и других трудовых прав.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
О праве на предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время05 октябрь 2022О переносе отпуска на другой срок по инициативе работника05 октябрь 2022Упрощен порядок использования средств материнского капитала в семьях, имеющих детей-инвалидов27 ноябрь 2018Права работников, совмещающих работу с получением высшего образования09 июнь 2021Порядок обращения в суд с исками о лишении родительских прав31 октябрь 2018
Новые публикации:
На территории Городского округа Коломна с 13 по 20 апреля 2023 года проводится оперативно-профилактическое мероприятие «Твой выбор»
Министерство территориальной политики Московской области объявит о старте конкурсного отбора проектов инициативного бюджетирования
Городской округ Коломна присоединился к гастрономическому проекту «Завтрак в Подмосковье»
Отчет по участию в соревнованиях спортсменов МБУ ДО «СШ по единоборствам» 29 мая – 4 июня 2023 г.
Об утверждении тарифов на платные услуги Муниципального бюджетного учреждения Детский оздоровительный лагерь «Орленок»
Обновлённая спортивная воркаут-площадка теперь встречает спортсменов конькобежного центра «Коломна»
