Старт карьеры: выпускники коломенских колледжей проходят практику на передовых предприятиях

Студенты колледжа «Коломна» и других технических образовательных учреждений получают трудовые навыки на передовых предприятиях муниципалитета. Например, в КБМ в текущем году опыт от старших перенимали 55 молодых специалистов. В последний день июня практика завершилась у учащихся 4-го курса. Пятнадцать будущих технологов, электриков, станочников полгода работали в различных подразделениях. Все они оформлены как штатные сотрудники, за каждым закреплён наставник. 

Подготовке будущих кадров для подмосковных предприятий особое внимание уделил в своём обращении к жителям Губернатор Московской области Андрей Воробьёв. Именно с этой целью в апреле в Коломне и был создан образовательный промышленный кластер. Колледжи готовят квалифицированных специалистов по рабочим профессиям, в том числе по программам Профессионалитета. Предприятия выступают как будущие работодатели. Инициатором создания выступил «Коломенский завод», где молодые специалисты также получают опыт.

«Мне нравится что-то создавать своими руками. Был кусок металла – получилась деталь. Мой наставник меня поддерживает, объясняет всё до мелочей. Я изучил станок с программным управлением, весь процесс производства: как поставить и зажать заготовку, какой инструмент применить, чтобы получить деталь, заданную конструктором, как замерить параметры. После окончания производственной практики мне присвоили третий разряд оператора станков с программным управлением. Остался последний год учёбы в колледже. Но из цеха уже не уйду. Здесь хороший коллектив. Я оформлен штатным сотрудником. Буду учиться и работать», – рассказывает молодой специалист Михаил Бартенев. Юноша изучает технологию металлообрабатывающего производства.

Работа предприятий и организаций кластера направлена на совместное решение глобальных проблем учреждений, входящих в его состав. Объединение позволит регулировать вопросы дефицита кадров, импортозамещения, развития инфраструктуры.

Фото: АО "Коломенский завод"