Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал, как оформить больничный во время отпуска в 2025 году
В отпуске можно столкнуться с неожиданными обстоятельствами, например, заболеть. Депутат Госдумы (фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин разъяснил, как правильно оформить больничный в такой ситуации.
По закону, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то отпуск может быть продлён на количество дней, соответствующих больничному. Это правило не касается отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков или отпусков по беременности и родам.
«Работодателя следует заранее уведомить о своей болезни, чтобы избежать недоразумений или конфликтных ситуаций. Тем не менее, даже если у вас не получится предупредить работодателя, ваше право на продление отпуска остаётся в силе. Если вы не хотите продлевать отпуск, можно попросить перенести неиспользованные дни на другой период, подав соответствующее заявление работодателю. Важно помнить, что работодатель обязан оплатить весь период болезни в отпуске, но только в том случае, если отпуск был оплачиваемым. Это подтверждают и нормативные акты, такие как статья 183 ТК РФ и статья 9 федерального закона № 255-ФЗ. Если же работодатель отказывается оплачивать больничный, взятый во время отпуска, стоит обратиться за помощью в соответствующие инстанции. Начните с подачи заявления работодателю с просьбой о выплате, затем обсудите ситуацию с бухгалтерией или руководством. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию или даже суд, где работодателя могут оштрафовать на значительную сумму за нарушение прав работника», — подчеркнул Никита Чаплин.
По закону, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то отпуск может быть продлён на количество дней, соответствующих больничному. Это правило не касается отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков или отпусков по беременности и родам.
«Работодателя следует заранее уведомить о своей болезни, чтобы избежать недоразумений или конфликтных ситуаций. Тем не менее, даже если у вас не получится предупредить работодателя, ваше право на продление отпуска остаётся в силе. Если вы не хотите продлевать отпуск, можно попросить перенести неиспользованные дни на другой период, подав соответствующее заявление работодателю. Важно помнить, что работодатель обязан оплатить весь период болезни в отпуске, но только в том случае, если отпуск был оплачиваемым. Это подтверждают и нормативные акты, такие как статья 183 ТК РФ и статья 9 федерального закона № 255-ФЗ. Если же работодатель отказывается оплачивать больничный, взятый во время отпуска, стоит обратиться за помощью в соответствующие инстанции. Начните с подачи заявления работодателю с просьбой о выплате, затем обсудите ситуацию с бухгалтерией или руководством. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию или даже суд, где работодателя могут оштрафовать на значительную сумму за нарушение прав работника», — подчеркнул Никита Чаплин.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+EnterДругие публикации:
ОБЗОР изменений законодательства за август-ноябрь 2021 года14 декабрь 2021ОБЗОР изменений законодательства за август-ноябрь 2021 года14 декабрь 2021Послание Президента Федеральному Собранию22 апрель 2021Обращение губернатора Московской области Андрея Воробьева к жителям региона08 июнь 2023Ежегодное обращение губернатора Московской области Андрея Воробьева23 декабрь 2024
Новые публикации:
ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ на сайте администрации извещений о согласовании границ для кадастровых инженеров

Коломенским дошкольникам вручили полезные аксессуары для безопасности

Поддержка участников СВО остаётся приоритетом для городского округа Коломна

В микрорайоне имени Маршала Катукова привели в порядок придомовую территорию
Извещение о демонтаже ограждений (антипарковочных конструкций) в количестве 13 шт. по адресу: Московская область, г.Озеры, ул.Челнок, вблизи д.17а
Извещение о демонтаже некапитального объекта по адресу: Московская область, ул.Белинского, вблизи д.6




